A escassez de talento está atualmente em níveis máximos, impactando a produtividade de empresas em todo o mundo. Alinhar as estratégias de negócio e de talento é fundamental para acelerar a agilidade na gestão de pessoas e melhorar a experiência do candidato, ajudando as organizações a crescer.
CONTACTOÀ medida que as organizações se transformam, necessitam de um parceiro e de uma estratégia de abordagem ao talento que guiem a sua atuação e facilitem a tomada de decisões. Desde fomentar a inovação, a potenciar o acesso a talento de alto desempenho, a Talent Solutions pode ajudar a acelerar o seu negócio, eliminado os fatores de incerteza e contribuindo para a realização dos seus objetivos de negócio.
Desde o recrutamento e atração de talento até à planificação estratégica de recursos, potenciamos insights baseados em dados que permitem assegurar o alinhamento entre a sua estratégia de talento e a sua estratégia de negócios.
63% dos trabalhos que a Geração Z vai desempenhar ainda não existe! Oferecemos uma ampla variedade de soluções de formação, própria e através de parceiros, tanto presencial como on-line, fomentando a empregabilidade de candidatos e colaboradores.
As nossas soluções promovem um maior alinhamento entre as estratégias de negócios e estratégias de talento, fomentando uma maior eficiência operacional, talento mais qualificado e mais rentabilidade.
Saiba mais sobre o Workforce Resource Hub
Ajudamos as organizações a transformar a maneira como atraem, gerem e desenvolvem as suas pessoas, garantindo o seu máximo valor, hoje e no futuro. Graças à flexibilidade e escala das nossas soluções de acesso a candidatos, combinadas com a nossa experiência em gestão de carreiras, fornecemos soluções globais, integradas e baseadas em dados, com as quais respondemos às necessidades de todo o ciclo de gestão do talento: atração e aquisição, upskilling e desenvolvimento, e retenção e compromisso.
Embora a quantidade de dados disponíveis para as organizações esteja a crescer rapidamente, a capacidade para interpretar, analisar e suportar decisões de negócio com base nestes dados pode constituir um desafio significativo.
A forma como as organizações atraem, selecionam e desenvolvem o seu talento está a mudar, em consequência da aceleração na inovação tecnológica e das mudanças nas preferências dos candidatos. A capacidade de recrutar o melhor talento é hoje mais crítica do que nunca, para garantir o sucesso e a sustentabilidade das empresas.